Corresponde a la sesi�n de GA 5.1 UNA ORGANIZACI�N COMPLEJA
La vida de los seres humanos se ha desarrollado en estrecha relaci�n compartiendo el trabajo, costumbres y experiencias que, tarde o temprano, llegan a formar parte de la vida de todo el grupo.
Al vivir en �stos, sus integrantes saben que, para sobrevivir, es necesario producir determinados bienes, tambi�n saben qu� conductas son correctas por aquellos con los que conviven e incluso c�mo comportarse ante una situaci�n determinada; como miembros de una familia, como trabajadores, etc�tera.
Entre los individuos de un grupo existe un acuerdo acerca de c�mo debe ser la vida del grupo, qu� la beneficia y qu� la perjudica. Toda agrupaci�n organizada de hombres es llamada sociedad.
La sociedad ha sido diferente seg�n el momento hist�rico del que se trate, pero, siempre ha existido un acuerdo entre sus integrantes acerca de las actividades y conductas necesarias para que dicha sociedad subsista.
Cada actividad que los miembros de una sociedad realizan conlleva una funci�n: la producci�n agr�cola tiene como funci�n proporcionar alimentos a los integrantes del grupo; la educaci�n transmite la cultura de ese grupo a las nuevas generaciones, etc�tera. Por ello, cada sociedad tiene una organizaci�n precisa.
En la organizaci�n de una sociedad, "Las funciones deben cumplirse independientemente de que las personas que realizan las actividades cambien". De ellas depende la vida de todo el grupo.
El trabajo permite la producci�n de objetos y servicios que satisfacen las necesidades de los hombres, por ello, el trabajo es la actividad m�s importante que se realiza; en una sociedad. La forma en que �ste se realiza: qu� se produce y c�mo se produce, determina la forma de organizaci�n de todo grupo social.
El tipo de trabajo que predomina en una sociedad influye directamente en el desarrollo de la vida de sus integrantes ya que determina tanto el n�mero de personas que en �l intervienen como las costumbres que practicar� la sociedad.