3. El secreto del �xito

Corresponde a la sesi�n de GA 1.8 EL PAPEL DEL PREGUNT�N

La entrevista es una fuente informativa interpersonal que permite obtener datos acerca de la vida personal de artistas, deportistas, t�cnicos o cient�ficos que tienen cierto renombre, o sobre temas de inter�s com�n.

Realizar una buena entrevista no es f�cil, por ello es conveniente planearla anticipadamente. A continuaci�n se presenta un proceso para preparar y realizar la entrevista, el cual, seguido paso a paso, se convierte en el secreto para obtener el �xito.

PROCESO PARA PREPARAR LA ENTREVISTA

1. Definir el tema o asunto que se investigar�.

2. Elegir a la persona que se entrevistar�.

3. Obtener informaci�n acerca del entrevistado con el prop�sito de saber c�mo es, d�nde vive y qu� tipo de datos puede aportar acerca del tema que se investiga.

4. Solicitar cita para la entrevista.

5. Formular un cuestionario con preguntas interesantes, breves, claras, precisas y orientadas a obtener la informaci�n deseada.

En la realizaci�n de la entrevista conviene considerar lo siguiente:

Llegar puntualmente a la cita y tratar de establecer un ambiente agradable con el entrevistado.

Formular las preguntas con un tono de voz adecuado.

Escuchar con atenci�n al entrevistado sin interrumpirlo.

Tratar de comprender las respuestas del entrevistado; si hay alguna duda o evasi�n de la pregunta, insistir sutilmente hasta conseguir una respuesta correcta.

Anotar lo fundamental de la respuesta, y si el entrevistado lo autoriza puede utilizarse una grabadora.

Observar al entrevistado cuando responda las preguntas para ver sus reacciones o actitudes, que manifiestan si est� o no de acuerdo con las preguntas y as� conducir satisfactoriamente el di�logo.

Agradecer al entrevistado su atenci�n y tiempo dedicado a la entrevista.

Al concluir La entrevista es conveniente redactarla para dar a conocer la informaci�n obtenida.

PROCESO PARA REDACTAR LA ENTREVISTA

Formular una introducci�n interesante que permita despertar el inter�s del lector por el entrevistado.

Enumerar las ideas tratadas.

Cuidar la coherencia entre preguntas y respuestas.

Relatar alguna an�cdota del personaje entrevistado, si es conveniente.

Intercalar una descripci�n del lugar donde se realiz� la entrevista, y comentarios acerca del entrevistado: rasgos f�sicos, modo de vestir y forma de pensar y expresar.

Concluir la entrevista en forma original.

Rasgos de la expresi�n escrita que deber�n considerarse en la redacci�n: precisi�n, conceptos bien definidos, coherencia, relaci�n l�gica entre las ideas expresadas; concisi�n, contenido suficiente, brevemente expresado; ortograf�a, palabras escritas correctamente, presentaci�n, legibilidad y limpieza del escrito.

El secreto del �xito en la entrevista radica en su adecuada planeaci�n.